Нанять хороших сотрудников в отдел продаж, которые действительно будут делать продажи ― очень сложно. С первого раза мало у кого это получалось. Отсюда и текучка в отделе может превышать 50% в год, так как многих неэффективных менеджеров приходится просто увольнять. И этому есть много причин.